Autoconhecimento e Protagonismo - Fatores de Sucesso Profissional

Os desafios de realizar mudanças pessoais

Orientar os participantes sobre a relevância do autoconhecendo, no desempenho profissional, demonstrando os seus impactos para apoiar o desenvolvimento profissional; Conscientizar para valores, crenças e atitudes relacionadas com a cultura organizacional e suas oportunidades e ameaças no comportamento dentro das organizações; Dar a clareza sobre as escolhas e suas causas e consequências no sucesso profissional, quando e como agir de forma assertiva no ambiente organizacional. Assumir responsabilidades para superar desafios, por meio de atitudes conscientes, metodológicas e tangíveis.

A quem se destina

Profissionais orientados para resultados e com ambição de assumir responsabilidades ascendentes;
Lideranças em todos os níveis sensíveis para o seu papel de desenvolver os membros da sua equipe;

Como funciona

7 horas com exposição de conceitos e práticas.

Organizador

Cassio Mattos Gestão e Desenvolvimento

Coordenador

Márcia Rech

Palestrante

Cássio Mattos

Administrador de Empresas – Atuou como executivo de RH em grandes organizações nacionais e multinacionais desde 1980 até 12/1997. Atualmente é sócio diretor da Cassio Mattos Consultoria desde 01/1998, atuando como consultor em gestão de pessoas e organizações. Formação como Conselheiro independente pelo IBGC e atuando no conselho da Procempa. Formação em coaching e mentoring executivo empresarial. VP de Administração e Finanças da ABRH Brasil.

Estratégias práticas

Entendendo o autoconhecimento e suas consequências práticas;
Formas de buscar o autoconhecimento;
Hábitos prejudiciais no dia a dia organizacional para quem não prioriza elevar seu autoconhecimento;
A relevância da comunicação e suas formas de ser tratada antes das consequências negativas surgirem;
Comportamentos necessários e relevados por questões emocionais como por exemplo: medo, raiva, mágoa, ressentimento etc.
Meios de agir para conseguir mudanças possíveis e desejadas
Ferramentas eficazes para apoiar o processo de desenvolvimento

Conteúdo Programático

Dia 1

22/10 - 19h / 22h30

Entendendo o autoconhecimento e suas consequências práticas;
Formas de buscar o autoconhecimento;
Hábitos prejudiciais no dia a dia organizacional para quem não prioriza elevar seu autoconhecimento;
A relevância da comunicação e suas formas de ser tratada antes das consequências negativas surgirem;

Dia 2

23/10 - 19h / 22h30

Comportamentos necessários e relevados por questões emocionais como por exemplo: medo, raiva, mágoa, ressentimento etc.
Meios de agir para conseguir mudanças possíveis e desejadas;
Ferramentas eficazes para apoiar o processo de desenvolvimento.

Benefícios

Atividade distribuída entre teoria e prática, capacitando os participantes a realizarem suas mudanças de atitudes em busca dos melhores resultados, entender os diversos contextos e antever sua forma de se posicionar, ajustado ao contexto onde estiver inserido.